作为一名小员工，不光要做好自己的工作，还得天天去揣摩领导的心思。一不小心工作犯了错，就会害怕领导是不是已经对自己不满意了，是不是自己就快干不下去了。
　　　　
　　一、其他部门有个不错的岗位，你要不要挑战下？
　　领导把你调到一个你完全不熟悉的岗位，大部分表明领导想让你辞职，但是又不好直接对你说。由于那是一个你不擅长的岗位，干的也不是你喜欢的事情，你早晚会干不下去选择辞职的。
　　　　
　　认真思考一下，如果你能力很不错，工作干得好的话，哪个领导会主动将你让给别的部门。
　　　　
　　二、我说你是为你好
　　在工作中挨领导的骂是很正常的事儿，可是领导如果是在公开场合骂你，那么就要引起你的注意了。
　　　　
　　出现了这样的情况，表明领导对你已经非常不满意了。反之，如果他还看好你的话，他应该会私下里找你沟通，批评你，让你进步。
　　　　
　　领导私下里批评你是对你好，可是在一些场合公开批评你，你想你还能继续好好地工作吗。他可是算计好了，你一定没脸接着干下去，所以这是暗示员工辞职的一个非常好的方法。
　　　　
　　三、我为你找了个帮手
　　出现这种情况就已经非常直接了，没错，领导准备找个人来接替你。先让你干着，等到你这个助手了解你全部的工作内容和操作流程的时候，你就成为一个可有可无之人了。
　　　　
　　如果你还天真地以为领导是为了你好，那你的情商就太让人担心了。 　　　　
　　　　
　　　　　　
【话题讨论】 　　　　
1、以上观点你同意吗？ 　　　　
2、你如何处理好职场人际？ 　　　　
　　　　　　
【热点组话题评论员：涵涵】

聊区gl 　　清清澈澈、婉儿　　゛ 2017-11-04 20:41:09