第一招，找谁？
　　大多数建筑工友在讨要工资时会直接找包工头解决，包工头通常是建筑工的老乡或者有过合作关系，在这层信任关系下，建筑工友可能会放弃走法律程序。
　　其实，工人和包工头是个人关系，不是劳动关系，不受劳动法律保护。建筑公司将工程发包给不具有资质的包工头是非法转包。发生欠薪纠纷，包工头有义务协助工友向建筑公司要回工资。但从法律来讲，建筑工友应向建筑公司讨要工资。
　　工友须事前想好诉求。工友在追讨工资时，可要求：
　　1、法定工资打工,
　　2、没有签订劳动合同的双倍工资
　　3、加班费
　　4、非劳动者本人原因停工期间的工资
　　5、拖欠工资总额的25%补偿金
　　6、高温补贴（6月、7月、8月）


　　第三招，谁去说？
　　12月7日，人保部、发改委、公安部等9部委联合部署，要求各地在2012年元旦、春节前保障农民工工资支付，确保工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议要当天立案，7天内结案
　建筑工友在追讨工资时应团结同班组或是同一建筑公司的工友，团结力量大。团结起来有利于事情较快解决。但在集体维权时需注意：
　　可能出现每个工友都急于表达意见或都不敢出头谈判，因此一定要选派信得过的代表，最好是3人以上。一是防止代表轻易被建筑公司收买；二是在协商中，也有个互相商量的余地。但其它工友也要积极参与和支持。
　　第四招，怎么说？
　　很多工友会担心建筑公司强横或者劳动局态度不好，其实拖欠工资是建筑公司违法，工友应自信、不卑不亢、坚持不懈、团结。
　　第五招，鸡蛋不要放在一个篮子里。
建筑工友应选择多种途径维权，不要只守住一个方法。与建筑公司协商不成，应去劳动局投诉，工会投诉或者申请仲裁。

　　如果对投诉处理的结果不满意，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，设在劳动局内。申请劳动仲裁时效，劳动者必须在知道或应当知道自己权利受侵害之日起的一年内用书面提出仲裁申请。仲裁裁决应在受理仲裁申请的四十五日内结案劳动争议仲裁委员会经费由政府财政予保障，劳动争议仲裁不收费。　　建筑业法律知识必学必备！

　　《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
　　《劳动合同法》第十六条 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
　　（二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬打工
　　（三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　《高温津贴》北京市人力资源和社会保障局劳动工资处的规定：2010年7月开始北京市高温津贴执行标准，每年6至8月室外露天作业人员为每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员为每人每月不低于90元。
　　《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定《刑法》增加第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　゛ʚ．闷葫芦　桥生๓ 2015-08-27 15:41:00