公坛协管为公坛区中层管理员、协助公坛区正副仲裁管理公坛区管理员，按分管版面不同各协管直接向正副仲裁负责，可享有协管权限及福利。


一、协管的任命、申请、选拔。

1、公坛协管通过公开招聘、提拔、邀请等渠道产生。
2、公坛协管人手不足的情况下将在公坛内版进行公开招聘，符合要求成员均可申请，并参与考核，择优转正。
3、正副仲裁可根据协管团队发展状况直接邀请有经验的人员担任协管，原则上被邀请人员需参与考核，考核期为一个月，考核期满则自动转正，如无设置考核则以日常履职为标准。
4、正副仲裁可根据协管团队发展情况直接选拔任命公坛管理员为协管，以在职表现为提拔依据。


二、协管职责、权利。

1、协管为公坛中层管理员，直接对正副仲裁负责受正副仲裁领导，除需遵守社区条例外应能正确接受正副仲裁领导，完成相关任务。
2、协管应清楚并了解组内人员构成及版面发展状况。
3、对组别内人员起到引导与教育工作。
4、不干扰版面发展的前提下对版面发展起到监督工作。
5、协管享有协管权限、协管福利，协管将在管辖版面给予挂职，方便工作。
6、协管可对自行对辖内人员进行调动或调整并上报公坛正副仲裁予以确认。
7、如涉及工作需要，将对有需要的协管添加内板版权。
8、本版将作为协管日常办公场所，对各处分、警告、转正考核等材料均需在本版备份确认。


三、协管的警告、辞退、撤职、复职。

1、无法履行协管职责的协管将有主管仲裁、业务仲裁给予提醒改进，如确实无有所改观的将视情况给予处理，包括但不限于在本版提醒警告、辞退或撤职协管相关职务。
2、不服从上级领导，在外无团队意识，无法积极完成任务的将给予警告并视情节至给予辞退协管职务处理。
3、不能促进公坛有效发展。
4、在外诋毁、贬低公坛形象，不能正确维护公坛形象的将直接给予撤职并不再录取为公坛协管。
5、对外泄露协管相关工作内容，外借管理号等，包括但不限于泄露本版信息、群信息、私聊信息等。
6、违反其他社区规定并被投诉等未尽事项将根据情节给予警告、辞退或撤职。
7、对个人原因无法履职的可在本版提出停职，申请停职需满足任职协管相关职务半年及以上且任期内表现良好。对需要停职的需要提前一周提出并移交相关工作，停职周期不能大于三个月。届满后将直接在公坛管理员内版申请复职。
8、同时本版受理对协管职务的辞职，辞职协管职务需提前一周提出并移交相关协管论坛，除协管职务外的辞职在公坛管理员内版进行。


四、本条例自发布之日起实施，至更新时废止，如有未尽事项将依据事实进行补充操作。


公坛运营管理团队协管团队
2016/09/07

北栀倾寒 　　　　　云瑾。　　 2016-09-07 02:23:02